近日，南湖区召开南湖铁军提能工程工作推进会暨2026年“一线练兵攻坚破难”工作部署会，聚焦区级攻坚破难项目和攻坚团队力量，部署全年“一线练兵攻坚破难”工作。区委常委、组织部部长，嘉兴南湖高新区党工委副书记陈裕参加会议并讲话。

会议指出，2026年明确的新一轮15个区级攻坚破难项目，是推动南湖区高质量发展的重要抓手，也是推动缩小“三大差距”，切实提升人民群众获得感幸福感安全感的关键支撑，要牢固树立和践行正确政绩观，始终对标踏实务实、实干实绩，扎实推进项目销号。

会议要求，要锚定目标，进一步解放思想，摒弃“路径依赖”和“惯性思维”，在一线找问题、找答案，以创新举措破解发展难题。要全力构建“一把手”负总责、分管领导具体抓、各单位协同抓的工作格局，以“快马加鞭、真抓实干”的劲头攻坚破难。

会议强调，干部是攻坚破难的关键，团队是项目推进的保障。要进一步争先攀高，在新领域、新实践中解决新问题、掌握新本领。要鲜明实干实绩的用人导向，优化考核评价体系，全程跟踪关注各攻坚团队成员的履职表现、作用发挥，让干部在攻坚一线脱颖而出，推动干部赋能与促进发展良性互动。

会上，南湖区基金小镇二期、民丰冶金片区开发、槜李知识湖区板块征迁征收3个项目代表，派出单位和接收单位代表、参与“一线练兵攻坚破难”的干部代表进行了交流发言。