一、总体情况

（一）主动公开情况。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据国务院、省、嘉兴市及南湖区的工作要求，贯彻落实国办发[2022]8号、浙政办发[2022)30号、嘉政办发[2022]31号文件精神及责任清单。2025年，我局主动公开信息共计309条，其中公告公示261条、工作动态33条、财政信息2条、规划计划2条、人事信息10条、政策文件1条，回应社会关切的人社问题，让群众及时了解最新人社政策文件及我局工作动态。

（二）依申请公开情况。2025年，我局收到和处理政府信息公开申请2件，其中不予以公开1件，无法提供1件，办结率100%。没有收到政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

   （三）政府信息管理情况

2025年，我局严格按照区委、区政府信息公开工作管理，所有公开的政府信息均把关审核通过后对外主动公开，定期自查，对发现的问题及时修改。

   （四）平台建设情况

我局栏目信息均设置在“中共南湖区委南湖区人民政府网站”。2025年，我局按规定严格做好平台登录账号管理，推进政务公开平台规范化。

   （五）监督保障情况

进一步完善政府信息公开审查、发布、监督等工作机制，将政务公开工作情况和社会评议纳入局先锋团队和先锋个人考核，及时梳理掌握政务公开全环节存在的问题短板，定期总结研究政务公开阶段性工作。2025年，未出现政府信息公开工作责任追究情况， 较好地完成了政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在的主要问题

负责政府信息公开的工作人员专业能力仍需精进；政府信息公开的展现形式亟待丰富与创新突破；信息公开的制度化管理体系建设还未到位。
  （二）改进措施

对人社干部业务能力再培训，立足创新优化公开平台搭建，持续提升信息公开内容的质量和实际效果；健全信息公开监督保障体系，推动政务公开工作实现标准化发展。

六、其他需要报告的事项

2025年，南湖区人力资源和社会保障局无因依申请公开收取信息处理费情况。